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　　（二）第二順序：職工債權

　　職工債權具有法定優(yōu)先性，包括：

　　工資與補償：欠付的工資、獎金、津貼、補貼，以及經(jīng)濟補償金(按工作年限計算，每滿1年支付1個月工資，最高不超過12年);

　　社保費用：應劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用;

　　撫恤與補助：醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。

　　法律例外：董事、監(jiān)事、高管工資按企業(yè)職工平均工資計算，防止利用職權優(yōu)先獲償。

　　案例解析：2025年某房地產企業(yè)破產案中，職工債權總額1.2億元，破產財產優(yōu)先清償后，300名員工全額獲償工資及社保，經(jīng)濟補償按工作年限比例分配。

　　（三）第三順序：社保費用與稅款

　　清償職工債權后，破產財產用于支付：

　　社保費用：除職工個人賬戶外的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等費用;

　　稅款：欠繳的增值稅、企業(yè)所得稅等。

　　法律風險提示：若企業(yè)通過轉移資產逃避稅款，稅務機關可申請法院追加分配，甚至追究刑事責任。

　　（四）第四順序：普通破產債權

　　普通債權包括供應商貨款、銀行貸款、民間借貸等無擔保債務。若破產財產不足以清償同一順序債權，按比例分配。

　　計算示例：某企業(yè)破產財產剩余3000萬元，普通債權總額1億元，則每1元債權獲償0.3元。

　　三、債務豁免與責任追究：破產終結后的法律后果

　　（一）債務豁免條件

　　根據(jù)《企業(yè)破產法》第一百二十條，破產程序終結后，未清償債務依法豁免，但存在以下例外：

　　股東連帶責任：股東未履行出資義務、抽逃出資或濫用公司法人地位逃避債務的，需在未出資或濫用權利范圍內承擔補充賠償責任;

　　欺詐破產責任：隱匿/故意銷毀會計憑證、虛假破產轉移財產的，構成妨害清算罪或虛假破產罪，可處5年以下有期徒刑或罰金。

　　（二）未申報債權的追償

　　債權人未及時申報債權的，在破產程序終結后2年內發(fā)現(xiàn)破產企業(yè)有可追償財產的，可申請法院追加分配。

　　四、實務啟示：企業(yè)與債權人的風險防控

　　（一）企業(yè)層面

　　合規(guī)經(jīng)營：確保股東出資到位、財務賬目清晰，避免因違規(guī)行為承擔連帶責任;

　　提前預警：建立債務預警機制，在資不抵債前申請重整或和解，避免被動破產;

　　善用破產工具：對仍有挽救價值的企業(yè)，通過債務重組、資產置換等方式實現(xiàn)重生。

　　（二）債權人層面

　　及時申報債權：在法院公告期限內提交債權證明材料，確保參與分配資格;

　　監(jiān)督破產程序：通過債權人會議行使表決權，監(jiān)督管理人工作，防止財產不當處置;

　　關注股東責任：發(fā)現(xiàn)股東存在違規(guī)行為時，及時申請法院追加其為被執(zhí)行人。

　　結語：破產清算的法律價值與社會意義

　　破產清算制度通過設定嚴格的清償順序與責任邊界，既保障了職工、債權人的合法權益，也約束了企業(yè)與股東的行為，維護了市場秩序。對企業(yè)而言，合規(guī)經(jīng)營、風險防控是避免破產的關鍵;對債權人而言，主動監(jiān)督、依法維權是降低損失的路徑。唯有在法律框架內理性應對破產，方能實現(xiàn)“破產不破秩序，清算不清公平”的目標。