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 　　公司倒閉后，保護(hù)公司員工的權(quán)益至關(guān)重要。以下是保護(hù)員工權(quán)益的具體步驟和措施：

　　一、明確員工權(quán)益

　　根據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，員工的工資、醫(yī)療傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用以及應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等，是企業(yè)破產(chǎn)時(shí)必須優(yōu)先清償?shù)膫鶆?wù)。這些權(quán)益的保障，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力權(quán)益的高度重視。

　　二、遵循法定清償順序

　　在公司破產(chǎn)清算過(guò)程中，要嚴(yán)格按照法定清償順序進(jìn)行。首先，清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù);其次，清償員工的相關(guān)工資、保險(xiǎn)和補(bǔ)償金;然后，再清償公司所欠繳的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和稅款;最后，才是普通破產(chǎn)債權(quán)。這樣的順序確保了員工的權(quán)益得到優(yōu)先保障。

　　三、及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　公司倒閉后，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照員工在公司工作的年限來(lái)計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這樣的規(guī)定為員工在公司倒閉后提供了一定的經(jīng)濟(jì)保障。

　　四、設(shè)立職工債權(quán)審核團(tuán)隊(duì)

　　在破產(chǎn)清算過(guò)程中，可以設(shè)立專門的職工債權(quán)審核團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)核實(shí)員工的債權(quán)情況，確保員工的權(quán)益得到準(zhǔn)確計(jì)算和及時(shí)支付。同時(shí)，對(duì)于員工對(duì)債權(quán)清單的異議，應(yīng)給予充分的關(guān)注和解決。

　　五、提供就業(yè)幫助和指導(dǎo)

　　除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，公司還可以為員工提供就業(yè)幫助和指導(dǎo)，幫助員工重新就業(yè)，降低因公司倒閉而帶來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅可以緩解員工的經(jīng)濟(jì)困境，也有助于員工盡快恢復(fù)生活和工作秩序。

　　六、加強(qiáng)法律宣傳和教育

　　加強(qiáng)法律宣傳和教育，提高員工對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí)和保護(hù)意識(shí)。員工應(yīng)了解自己的權(quán)益和權(quán)益保護(hù)途徑，及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　綜上所述，保護(hù)公司員工的權(quán)益需要遵循法定清償順序、及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、設(shè)立職工債權(quán)審核團(tuán)隊(duì)、提供就業(yè)幫助和指導(dǎo)以及加強(qiáng)法律宣傳和教育等措施。這些措施可以確保員工的權(quán)益得到充分的保障和尊重。