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 　　申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備的材料主要包括以下幾個方面：

　　一、基本申請材料

　　勞動仲裁申請書

　　內(nèi)容要求：勞動仲裁申請書應(yīng)詳細(xì)載明當(dāng)事人的基本情況(包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù))、具體的仲裁請求及金額、事實(shí)和理由。申請書需由申訴人本人簽名(如有代筆人需注明)。

　　份數(shù)要求：申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。

　　書寫工具：申請書應(yīng)用藍(lán)黑或黑色鋼筆或簽字筆書寫。

　　身份證明

　　申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。

　　申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本并提交復(fù)印件，以及本單位法定代表人身份證明。

　　有委托代理人的，還需提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等。

　　二、勞動關(guān)系證明材料

　　勞動合同：包括勞動合同書、聘用合同或協(xié)議等，用于證明雙方存在勞動關(guān)系。

　　解除或終止勞動合同證明：如存在勞動關(guān)系解除或終止的情況，需提供相關(guān)證明文件。

　　工資發(fā)放情況證明：如工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，用于證明勞動者的工資收入情況。

　　社會保險繳費(fèi)證明：用于證明用人單位為勞動者繳納社會保險的情況。

　　工作證、出入證等：其他能夠證明勞動關(guān)系的材料。

　　三、其他可能需要的材料

　　被申請人身份證明：根據(jù)仲裁委立案審查的需要，申請人可能需要提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料。如被申請人是用人單位的，應(yīng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明;如被申請人是勞動者的，應(yīng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

　　送達(dá)地址確認(rèn)書：申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

　　證據(jù)材料：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印(復(fù)制)件及證據(jù)清單。證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本。證據(jù)材料應(yīng)真實(shí)、合法，并與案件事實(shí)緊密相關(guān)。

　　四、特別提示

　　在準(zhǔn)備上述材料時，請確保所有材料的真實(shí)性和完整性。

　　如遇特殊情況或復(fù)雜案件，建議咨詢專業(yè)律師或法律機(jī)構(gòu)以獲取更具體的指導(dǎo)。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因此，請務(wù)必在時效期間內(nèi)及時申請勞動仲裁。

　　綜上所述，申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備的材料較為全面且具體，請申請人根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真準(zhǔn)備并確保材料的完整性和真實(shí)性。