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 　　申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，您需要準(zhǔn)備一系列的材料和證據(jù)，以確保您的申請(qǐng)能夠順利進(jìn)行并得到妥善處理。以下是一份詳細(xì)的準(zhǔn)備清單：

　　一、基本材料

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

　　內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，以及用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等基本信息。

　　明確仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由，包括具體的仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)經(jīng)過(guò)及理由，以及仲裁請(qǐng)求金額的計(jì)算方法等。

　　申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。

　　身份證明

　　申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。

　　如果委托他人出庭，還需提供授權(quán)委托書(shū)及被委托人的身份證明。委托律師代理的，律師會(huì)自行準(zhǔn)備相關(guān)材料。

　　二、勞動(dòng)關(guān)系證明

　　提供能夠證明與被申請(qǐng)人(用人單位)存在勞動(dòng)關(guān)系的材料，如勞動(dòng)合同、工作證、工資單、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、考勤記錄、工作溝通記錄等。這些證據(jù)材料應(yīng)盡可能詳細(xì)且真實(shí)，以便仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定。

　　三、被申請(qǐng)人身份證明

　　在可能的情況下，提供被申請(qǐng)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料，以便確認(rèn)被申請(qǐng)人的身份和主體資格。

　　四、證據(jù)材料

　　與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料，如解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資支付記錄、加班記錄、違紀(jì)處理決定等。這些證據(jù)應(yīng)支持您的仲裁請(qǐng)求，并在提交時(shí)附上證據(jù)清單及證據(jù)說(shuō)明。

　　五、其他可能需要的材料

　　送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)：寫(xiě)明自己接收仲裁文書(shū)的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容，以便仲裁委員會(huì)在需要時(shí)能與您聯(lián)系并送達(dá)相關(guān)法律文書(shū)。

　　集體勞動(dòng)爭(zhēng)議材料：如果是集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，還需要提供申訴人需推薦3到5名員工代表，填寫(xiě)并提交《員工推舉代表書(shū)》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。

　　六、注意事項(xiàng)

　　確定管轄地：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。因此，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前，應(yīng)當(dāng)確定管轄地。

　　提交材料齊全：在提交申請(qǐng)時(shí)，請(qǐng)確保所有材料齊全且符合要求，以避免因材料不全而被駁回申請(qǐng)。

　　遵守時(shí)效規(guī)定：提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，除非有不可抗力或其他正當(dāng)理由。

　　了解相關(guān)法律法規(guī)：在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前，應(yīng)了解相關(guān)的法律法規(guī)，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

　　綜上所述，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料包括勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、被申請(qǐng)人身份證明、證據(jù)材料以及其他可能需要的材料。在準(zhǔn)備過(guò)程中，請(qǐng)務(wù)必確保材料的真實(shí)性和完整性，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和時(shí)效規(guī)定。