国产麻豆精品人妻无码,在线免费看黄网站,国产无精乱码一区二区三区,久久亚洲AV成人无码国产电影,久久人人搡人妻人人玩夜色av

 　　針對(duì)“勞動(dòng)合同到期降薪不續(xù)簽是否有補(bǔ)償”的問(wèn)題，我們可以從《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定出發(fā)進(jìn)行詳細(xì)解答。

　　法律規(guī)定

　　首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　其中，第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定的是勞動(dòng)合同期滿的情形。

　　詳細(xì)解釋

　　結(jié)合上述規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，如果公司降低勞動(dòng)合同的約定條件(如降薪)導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是因?yàn)閯趧?dòng)者拒絕續(xù)簽的原因并非出于自身意愿，而是由于公司降低了原有的勞動(dòng)條件。

　　補(bǔ)償方案

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　這里的“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　結(jié)論

　　因此，對(duì)于“勞動(dòng)合同到期降薪不續(xù)簽是否有補(bǔ)償”的問(wèn)題，答案是肯定的。勞動(dòng)者在這種情況下有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額依據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限和工資水平進(jìn)行計(jì)算。如果公司拒絕支付，勞動(dòng)者可以通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。