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 　　在破產(chǎn)清償程序中，員工保護自身權(quán)益的關(guān)鍵在于了解自身權(quán)益、積極參與破產(chǎn)程序，并適時采取法律手段。以下是一些具體的步驟和建議：

　　一、了解自身權(quán)益

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，員工在工廠破產(chǎn)后享有以下主要權(quán)益：

　　優(yōu)先受償權(quán)：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，首先清償?shù)氖瞧飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，以及應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。這意味著員工的工資和福利具有優(yōu)先受償權(quán)。

　　經(jīng)濟補償權(quán)：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　二、積極參與破產(chǎn)程序

　　關(guān)注破產(chǎn)公告：企業(yè)進入破產(chǎn)程序后，法院會發(fā)布破產(chǎn)公告，明確債權(quán)申報期限和債權(quán)人會議召開時間等關(guān)鍵信息。員工應(yīng)密切關(guān)注這些公告，以便及時參與破產(chǎn)程序。

　　無需主動申報債權(quán)：值得注意的是，員工的工資、福利等勞動債權(quán)在破產(chǎn)清償程序中無需員工主動申報。這些債權(quán)將由破產(chǎn)管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。員工只需對清單內(nèi)容保持關(guān)注，如有異議可及時提出。

　　參加債權(quán)人會議：債權(quán)人會議是破產(chǎn)程序中債權(quán)人表達意見、參與決策的重要平臺。員工應(yīng)積極參加債權(quán)人會議，了解破產(chǎn)進展，表達自己的訴求和意見。如果債權(quán)人會議上成立了債權(quán)人委員會，委員會里應(yīng)有一名員工代表，參與破產(chǎn)財產(chǎn)分配的監(jiān)督。

　　三、適時采取法律手段

　　對清單記載內(nèi)容提出異議：如果員工對破產(chǎn)管理人列出的債權(quán)清單有異議，可以要求管理人更正。管理人不予更正的，員工可以向人民法院提起訴訟。

　　申請勞動仲裁或提起訴訟：對于因企業(yè)破產(chǎn)引發(fā)的勞動爭議，如經(jīng)濟補償金的計算標準、拖欠工資的具體數(shù)額等，員工可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。

　　尋求法律援助：如果員工在維護自身權(quán)益過程中遇到困難或需要專業(yè)法律支持，可以向當?shù)胤稍鷻C構(gòu)或律師協(xié)會尋求幫助。法律援助機構(gòu)或律師可以為員工提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。

　　四、保持冷靜理性

　　面對企業(yè)破產(chǎn)的困境，員工應(yīng)保持冷靜理性的態(tài)度，通過合法途徑維護自身權(quán)益。避免采取過激行動或散布不實言論等行為，以免損害自身形象和利益。同時，員工也應(yīng)關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展，積極尋找新的就業(yè)機會或提升自身技能水平以增加就業(yè)競爭力。

　　綜上所述，員工在破產(chǎn)清償程序中保護自身權(quán)益需要充分了解自身權(quán)益、積極參與破產(chǎn)程序、適時采取法律手段，并保持冷靜理性的態(tài)度。