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發(fā)布時間：2025-11-04
違法解雇賠償翻倍？勞動仲裁中的雙倍賠償實戰(zhàn)指南 一、雙倍賠償?shù)姆ǘㄇ樾危簭臈l文到實踐 根據(jù)《勞動合同法》第八十七條，用人單位違法解除或終止勞動合同的，應按經(jīng)濟... [詳情]
發(fā)布時間：2025-11-04
仲裁裁決生效后公司拒不履行？四步破解執(zhí)行困局 一、執(zhí)行程序啟動：法律賦予的強制力 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效... [詳情]
仲裁裁決執(zhí)行難？有效證據(jù)清單與強制執(zhí)行全攻略
發(fā)布時間：2025-11-04
仲裁裁決執(zhí)行難？有效證據(jù)清單與強制執(zhí)行全攻略 一、公司拒不執(zhí)行仲裁裁決的應對路徑 勞動仲裁裁決生效后，若公司未在規(guī)定期限內履行義務，勞動者可通過以下方式維權：... [詳情]
發(fā)布時間：2025-11-04
勞動仲裁時效與錄音證據(jù)：法律實務全解析 一、勞動仲裁時效：一年期限與特殊規(guī)則 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間... [詳情]
發(fā)布時間：2025-11-04
單位強迫簽合同如何通過勞動仲裁維權？ 一、法律定性：強迫簽訂合同的效力與責任 根據(jù)《民法典》第一百五十條、《勞動合同法》第二十六條，一方以脅迫手段使對方在違... [詳情]
發(fā)布時間：2025-11-04
勞動仲裁中強制辭職的賠償標準與維權路徑 一、核心法律依據(jù)：違法解除勞動合同的賠償規(guī)則 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、第八十七條規(guī)定，用人單位... [詳情]
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