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發(fā)布時間：2024-10-10
被派遣勞動者能否訂立無固定期限合同? 在勞務派遣這一特殊的用工形式中，被派遣勞動者與派遣單位以及用工單位之間的關系相對復雜。其中一個重要的問題就是：被派遣勞動... [詳情]
發(fā)布時間：2024-10-10
沒有簽勞動合同，主動離職能否獲得補償? 在勞動關系中，勞動合同的簽訂是保障雙方權益的重要法律依據(jù)。然而，在實際工作中，有些情況下勞動者可能會在沒有簽訂勞動合同的情... [詳情]
發(fā)布時間：2024-10-10
未簽勞動合同超過一年，勞動者還能索賠嗎? 在勞動關系中，勞動合同的簽訂是保障雙方權益的重要法律手段。然而，在實際操作中，有些用人單位可能會因為各種原因未能及時與勞... [詳情]
勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位是否需要向勞動者支付賠償金?
發(fā)布時間：2024-10-10
合同終止后是否需要支付賠償金? 在勞動關系中，勞動合同的到期和續(xù)簽是雙方都需要面對的重要問題。當勞動合同期滿，雙方是否續(xù)簽以及續(xù)簽的條件，往往成為爭議的焦點。那... [詳情]
發(fā)布時間：2024-10-10
建設工程招投標階段的法律挑戰(zhàn)與應對策略 在建設工程領域，招投標階段不僅是項目啟動的關鍵環(huán)節(jié)，更是法律合規(guī)性要求極高的階段。本文將從法律角度出發(fā)，探討建設工程在... [詳情]
發(fā)布時間：2024-10-10
建設施工合同糾紛特點與法律應對策略 建設施工合同糾紛是建筑市場中常見的法律問題之一，具有復雜性、多樣性和長期性等特點。隨著建筑市場的快速發(fā)展和法律法規(guī)的不... [詳情]
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