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工作第三年公司開始拖欠工資可以要求雙倍工資補(bǔ)償嗎?如何申請勞動(dòng)仲裁?

發(fā)布時(shí)間：2024-08-26

　　在公司工作兩年，第三年公司開始拖欠工資。請問，在勞動(dòng)仲裁中，我可以要求雙倍工資補(bǔ)償嗎?如果可以，我應(yīng)該如何申請勞動(dòng)仲裁?　　針對您所描述的情況，以下是詳細(xì)的法律建議：　... [詳情]

員工在口頭辭退后是否可以申請勞動(dòng)仲裁？

發(fā)布時(shí)間：2024-08-26

　　針對公司口頭辭退員工是否可以申請勞動(dòng)仲裁的問題，以下是我的建議及解釋：　　一、口頭辭退是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系中的解除勞動(dòng)合同?　　建議： 口頭辭退通常不被視為正式且具有... [詳情]

公司清算后專利是否有效,專利權(quán)無效的情形是什么

發(fā)布時(shí)間：2024-08-24

　　在分析公司清算后專利是否有效以及專利權(quán)無效的情形時(shí)，我們需要依據(jù)《公司法》和《專利法》的相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行。　　一、公司清算后專利是否有效　　公司清算是一個(gè)復(fù)雜... [詳情]

有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別主要在哪里

發(fā)布時(shí)間：2024-08-24

　　有限責(zé)任公司(簡稱有限公司)和股份有限公司之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：　　一、公司性質(zhì)與所有權(quán)結(jié)構(gòu)　　有限責(zé)任公司：結(jié)合了人合性和資合性，既強(qiáng)調(diào)股東之間的信... [詳情]

有限責(zé)任公司和股份有限公司之間有什么區(qū)別呢

發(fā)布時(shí)間：2024-08-24

　　有限責(zé)任公司和股份有限公司之間存在多個(gè)顯著的區(qū)別，這些區(qū)別主要體現(xiàn)在公司性質(zhì)、股權(quán)表現(xiàn)形式、設(shè)立方式及流程、股東人數(shù)限制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、股權(quán)轉(zhuǎn)讓自由度以及財(cái)... [詳情]

公司清算剩余財(cái)產(chǎn)分配時(shí)間有規(guī)定嗎？

發(fā)布時(shí)間：2024-08-24

　　公司清算剩余財(cái)產(chǎn)分配時(shí)間并沒有明確的法律規(guī)定，但分配的過程需要遵循一定的法律程序和原則。以下是對相關(guān)法律依據(jù)、含義及適用范圍的詳細(xì)解釋：　　法律依據(jù)　　主要依... [詳情]