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檢察院階段取保候?qū)彛狐S金申請(qǐng)期與實(shí)務(wù)策略全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-11-07

　　檢察院階段取保候?qū)彛狐S金申請(qǐng)期與實(shí)務(wù)策略全解析　　2025年9月，某市一起虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票案中，犯罪嫌疑人陳某在案件移送檢察院審查起訴后第三日提交取保候?qū)徤暾?qǐng)，檢察機(jī)... [詳情]

取保候?qū)徠陂g強(qiáng)制措施如何變更？法律程序與實(shí)務(wù)要點(diǎn)解析

發(fā)布時(shí)間：2025-11-07

　　取保候?qū)徠陂g強(qiáng)制措施如何變更？法律程序與實(shí)務(wù)要點(diǎn)解析　　2025年10月，某市一起職務(wù)侵占案件引發(fā)關(guān)注。犯罪嫌疑人李某在取保候?qū)徠陂g未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)居住地，公安機(jī)關(guān)依... [詳情]

單方面解除合同賠償：企業(yè)違法與合法的邊界何在？

發(fā)布時(shí)間：2025-11-07

　　單方面解除合同賠償：企業(yè)違法與合法的邊界何在？　　2025年10月，某制造企業(yè)以“經(jīng)營(yíng)困難”為由單方面解除50名員工勞動(dòng)合同，未提前30日通知且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員... [詳情]

勞動(dòng)合同違約金：哪些情形可約定？法律邊界與實(shí)務(wù)解析

發(fā)布時(shí)間：2025-11-07

　　勞動(dòng)合同違約金：哪些情形可約定？法律邊界與實(shí)務(wù)解析　　2025年，某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)因員工提前離職要求支付高額違約金引發(fā)勞動(dòng)仲裁。該員工入職時(shí)簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期5年，若... [詳情]

勞務(wù)關(guān)系工傷責(zé)任劃分：法律規(guī)則與實(shí)務(wù)指引

發(fā)布時(shí)間：2025-11-07

　　勞務(wù)關(guān)系工傷責(zé)任劃分：法律規(guī)則與實(shí)務(wù)指引　　2025年9月，北京市某家庭雇傭的保姆李某在擦窗時(shí)墜落受傷，雇主以“勞務(wù)關(guān)系不適用工傷”為由拒絕賠償。這一案例折... [詳情]

工傷員工勞動(dòng)合同到期：法律如何守護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？

發(fā)布時(shí)間：2025-11-07

　　工傷員工勞動(dòng)合同到期：法律如何守護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？　　2025年10月，上海市某建筑公司一名五級(jí)傷殘的工傷員工張某，在勞動(dòng)合同到期前收到公司終止合同的通知。這一案例暴露出企... [詳情]