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勞動(dòng)合同法對勞動(dòng)者的權(quán)益有哪些保護(hù)？

發(fā)布時(shí)間：2024-07-15

　　勞動(dòng)合同法對勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：　　明確勞動(dòng)權(quán)益：勞動(dòng)合同法詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等基本權(quán)... [詳情]

法律顧問：勞動(dòng)合同法實(shí)施中的常見問題和解決方案

發(fā)布時(shí)間：2024-07-15

　　作為一名勞動(dòng)合同法法律顧問，以下是對勞動(dòng)合同法的主要內(nèi)容和作用、對企業(yè)和個(gè)人權(quán)益的影響，以及實(shí)施過程中常見問題和解決方案的詳細(xì)解釋：　　一、勞動(dòng)合同法的主要內(nèi)容... [詳情]

違約金在解約勞動(dòng)合同中的法律依據(jù)和適用范圍

發(fā)布時(shí)間：2024-07-15

　　在解約勞動(dòng)合同中，關(guān)于違約金的法律規(guī)定主要涉及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)以及其他相關(guān)法律法規(guī)。以下是對違約金的具體金額、計(jì)算方式、... [詳情]

員工被公司辭退,員工還能申請勞動(dòng)仲裁嗎?

發(fā)布時(shí)間：2024-07-14

如果員工被公司辭退，員工可以申請勞動(dòng)仲裁。以下是詳細(xì)的解釋和流程：一、法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭... [詳情]

企業(yè)破產(chǎn)時(shí)員工沒有勞動(dòng)合同怎么辦

發(fā)布時(shí)間：2024-07-14

如果企業(yè)破產(chǎn)時(shí)員工沒有勞動(dòng)合同，員工仍然可以通過一系列措施來保障自己的合法權(quán)益。以下是一些關(guān)鍵步驟和建議：一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系首先，員工需要盡可能收集能夠證明與用人單位... [詳情]

在企業(yè)破產(chǎn)時(shí),員工的勞動(dòng)合同還有效嗎?

發(fā)布時(shí)間：2024-07-14

在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，員工的勞動(dòng)合同是否有效，主要取決于企業(yè)破產(chǎn)的具體階段和法律規(guī)定。一般來說，當(dāng)企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同會(huì)受到影響。勞動(dòng)合同的有效性1. 勞動(dòng)合同終止根據(jù)... [詳情]